We kennen allemaal wel methodes zoals de kleurentest Management Drives, DISC, Insights Discovery Profiel of StrengthsFinder, maar ik heb nu iets ontdekt wat voor mij betreft echt next level is…. Human Design.
De laatste jaren ben ik mezelf al aan het verdiepen in Human Design en vertel er ook steeds vaker over in mijn werkomgeving. Zelf ervaar ik namelijk dat het mij o.a. inzicht geeft in waar bij mij van nature energie op zit, wat mijn talenten zijn en ook geeft het richting bij het maken van keuzes. En het werkt echt! 🙂
Wat is Human Design?
Human Design is een model, waarin de belangrijkste spirituele leringen (astrologie, het chakra-systeem, de Kaballah en I-Ching), samen komen met de wetenschap (kwantumfysica, biochemie, genetica en sterrenkunde). Een hele mond vol en best complex, maar op basis van mijn geboortedatum, -tijdstip en -plaats was het eigenlijk heel eenvoudig om mijn unieke design te berekenen binnen Human Design. Je download dit dan in de vorm van een chart, zoals je hieronder kunt zien. Dit is die van mij:
Deze chart of blauwdruk geeft inzicht in de manier waarop ik als het ware ben geprogrammeerd, wat mij uniek maakt als mens en wat het beste bij mij past. Je ziet bijvoorbeeld vierkantjes en driehoekjes die wit zijn of ingekleurd zijn in mijn chart. Dit zijn energiecentra en hiermee kan je al ontdekken welke type jij bent. Binnen Human Design zijn er namelijk vijf types:
Manifestors (9% van de wereldbevolking). Dit zijn energieke mensen die doorgaans met hun acties en woorden transformatie teweegbrengen. Ze gaan recht op hun doel af en realiseren, manifesteren en creëren razendsnel.
Generators (37% van de wereldbevolking). Generators zijn de dieselmotors onder de Human Design types. Generators initiëren niet zelf, maar worden uitgenodigd om zich ergens mee te verbinden. Als zij voelen dat deze kans bij hen past, komt er een immense duurzame energie vrij die bergen verzet.Â
Manifesting Generator (33% van de wereldbevolking). Manifesting Generators wachten op het juiste moment en kunnen dan in korte tijd van 0 naar 120 kilometer per uur vooruit bewegen en weer stoppen wanneer ze willen. Waar een Manifestor meteen in actie komt en de motor van een Generator langzaam op gang komt, maar lang blijft draaien, zit de Manifesting Generator daartussenin.
Projectors (20% van de wereldbevolking). Projectors zijn van nature gevoelig voor en zich bewust van de energie van anderen. Projectors zijn wijze mensen die voor alles een antwoord en oplossing hebben, maar moeten wachten tot er een vraag gesteld wordt.
Reflectors (1% van de wereldbevolking). Een Reflector werkt vaak als spiegel voor anderen. Alleen al door ergens te zijn, hebben Reflectors vaak een helende werking.
Bart de Projector
En daar sta je dan als Projector, tenminste in mijn geval dan. Wat betekent dat dan, of wat kan ik hiermee? Het eerste wat ik te weten kwam is mijn strategie. De strategie van een Projector is: wacht op de uitnodiging. Laat jezelf zien, maar kijk vervolgens wat er op je pad komt. Als de kans resoneert, grijp hem dan aan. Projectors zijn hier bovendien niet om keihard te werken. Ze zijn er om te veranderen, verbeteren en dat wat er is efficiënter te maken. Ze zijn er om te leiden en gidsen en zien het grotere geheel. Dit is een hele belangrijke, maar ook lastige rol.
De huidige samenleving is gemaakt voor Generators en Manifestors: de doeners en werkers van de maatschappij. Maar een Projector is niet gemaakt om lange dagen te werken. Ze werken wel hard, maar anders dan andere types.
Deze strategie alleen al gaf me best wel wat ‘aha’ momenten. Toch twee jaar geleden bij een Human Design expert een reading gedaan om nog meer verdieping te krijgen in mijn persoonlijke chart. Er zit namelijk zoveel in. Het type is slechts het begin, want daarna valt er nog zoveel te leren en te experimenteren. Zoals je autoriteit, op basis waarvan je het beste keuzes kan maken, of de poorten (nummertjes in de energiecentra) die zijn gedefinieerd en de kanalen tussen poorten. Deze hebben allemaal betekenis en maken jouw chart uniek.
En nu?
Ik ben zelf dus eerst gestart met mijn strategie te volgen: wachten op de uitnodiging. En hoe mooi was het begin vorig jaar toen ik door mijn manager ineens werd gevraagd om te participeren in een nieuw project binnen onze organisatie voor een jaar. Hier werd ik direct enthousiast van en heb die kans dan ook met beide handen aangegrepen. Dit is slechts één concreet voorbeeld op werkgebied, maar zo heb ik ook op andere vlakken meerdere ervaringen opgedaan op basis van de uitnodiging. Het is voor mij dan ook de bevestiging om in vertrouwen mijn strategie als Projector te volgen. Wat betreft mijn voorbeeld met het projectteam, kijk ik namelijk terug op een mooie ervaring, waarin ik met plezier heb gewerkt en nieuwe kennis en inspiratie heb opgedaan.
Nu is dit project afgelopen en volg ik weer in vertrouwen mijn strategie. Dit betekent niet dat ik stilzit, want dit soort periodes zijn ideaal om mijn kennis te vergroten, de wereld om mij heen te observeren en mijn energie op te laden. Zo is vorig jaar mijn interesse voor UX Design gewekt en volg ik nu de Google UX Design Course. Ook wil ik mezelf verder ontwikkelen in copywriting, schrijf ik iedere dag en een resultaat daarvan is bijvoorbeeld deze blog. En uiteraard ben ik me verder aan het verdiepen in Human Design en het experimenteren ermee.
Jouw persoonlijke chart
Human Design is teveel omvattend om hier in één blogpost te beschrijven, maar ik kan het je zeker aanraden om te gaan verkennen als je bezig bent met persoonlijke ontwikkeling. Is je interesse gewekt? Kijk dan eens op schoolofhumandesign.nl en download daar gratis jouw eigen Human Design chart. Mogelijk inspireert het jou net zo als dat het bij mij doet.
Als je zover bent gekomen, wil ik je bedanken voor het lezen van mijn blog. En ben je Human Design al volop zelf aan het toepassen in jouw loopbaan, dan ben ik erg benieuwd wat jouw ervaringen zijn.